Le 8 competenze chiave di un bravo programmatore

Non basta saper programmare e scrivere righe di codice, per essere dei bravi programmatori sono oggi necessarie molte altre qualità.
Scopriamole assieme:

Che il mondo dell’IT sia alla continua, frenetica, ricerca di bravi programmatori, non è certo una novità.

Ne abbiamo parlato a lungo anche nel nostro precedente articolo: oggi le Key People sono una vera e propria risorsa per le organizzazioni e la chiave per il successo aziendale, non solo per battere la concorrenza ma anche per incrementare il business.

Oggi quella del developer è una figura sempre più ambita e ricercata dalle aziende, e i manager che ne percepiscono il reale valore sono spesso disposti a tutto pur di avere (e trattenere) nel proprio team quella determinata risorsa, in grado di portare valore aggiunto ai progetti.

Abbiamo stilato una piccola classifica delle caratteristiche che dovrebbe avere un buon programmatore, e come aspirare a diventarlo:

1. Una questione, a volte, di DNA

   Un bravo programmatore non deve essere “solo” in grado di scrivere righe di codice, ma molto di più. Deve avere un carattere tenace, curioso, determinato e perseverante. Deve avere una memoria eccellente, sia nel breve che nel lungo termine, per poter ricordare una moltitudine di informazioni contemporaneamente, senza perdere mai il filo. Doti  difficilmente acquisibili perché fanno spesso parte del carattere di una persona.

2. Rigore e precisione

   Un bravo Dev deve essere incredibilmente attento anche ai più piccoli dettagli, senza perdere mai di vista l’insieme: un banale errore di battura o una semplice dimenticanza potrebbero compromettere il lavoro di mesi.
   Rigore e precisione maniacale sono senza alcun dubbio caratteristiche chiave per un bravo sviluppatore.

3. “L’eccellenza non è un atto, ma un’abitudine”

   Aristotele ne era ben cosciente: per raggiungere l’eccellenza, servono impegno e dedizione ogni giorno, nella vita come nel lavoro.
   Spesso si pensa che un bravo programmatore sia colui che ha studiato molti anni sui libri i linguaggi di programmazione, che ha seguito una formazione ingegneristica, partecipato a workshop e corsi di formazione.
   Non è sempre così, purtroppo. Sono spesso necessari anni e anni di pratica per imparare tutto il necessario per andare oltre un semplice livello base. Programmare vuol dire mettere in pratica una quantità enorme di informazioni contemporaneamente, ampliare continuamente le proprie competenze, imparando ad utilizzare nuovi linguaggi e non smettendo mai di migliorare.

4. Stress, non ti temo

   Saper gestire carichi di lavoro molto alti, periodi di forte stress, avere delle eccellenti doti di problem solving per trovare in ogni situazione la soluzione ai problemi (spesso con pochissimo tempo a disposizione) e saper dare la corretta priorità alle attività.
   Tutto questo senza perdere mai di vista l’obiettivo del progetto e le relative scadenze.

5.  Non solo pratica, ma anche teoria

   No, non è un controsenso ma una semplice integrazione a quanto già detto nel precedente punto. Sviluppatori non si nasce già “imparati”, bisogna avere una profonda comprensione delle strutture dei dati e delle classi e soprattutto avere l’esatta consapevolezza di sapere quando e come usarle.
   Conoscenza delle librerie, degli algoritmi di base e avanzati, dell’hardware su cui si sta lavorando e pure dei pacchetti, di HTML, di CSS, di progettazione di interfacce utente o dei database, e non solo.
   E nel momento in cui finalmente, ci si sentirà pronti e skillati, ecco che sarà necessario rimettersi a studiare, perché le informazioni appena apprese saranno diventate già obsolete.

6. Capacità di ascolto e buone doti relazionali

   Un buon sviluppatore deve saper trattare con diverse figure professionali coinvolte nella creazione e gestione quotidiana di un progetto. Deve saper ascoltare le richieste di manager e clienti, comprenderne gli obiettivi e desideri, e saper porre le domande giuste assicurandosi di capire a fondo cosa vuole il cliente, prima di mettersi al lavoro.

7. “Stay Hungry, stay foolish”

   Non perdere mai la curiosità e l’ambizione di cambiare le cose, con un pizzico di follia. Lo sapeva bene Steve Jobs e lo sanno molto bene i bravi programmer.  Lo sviluppo IT non è solo un mero lavoro di programmazione. Un bravo developer deve avere spiccate doti creative ed una grande immaginazione. Queste qualità consentono di trovare soluzioni in diverse situazioni e di essere propositivi e proattivi nei confronti del cliente, ed in alcune situazioni possono davvero “salvare la vita” di un progetto.

8. Passione

   Concludiamo con una caratteristica per noi imprescindibile: la passione smisurata per il proprio mestiere.
   In Technode ci definiamo TechLovers, e ciò che ci accumuna è propria la grande passione per il mondo IT.
   Non solo essere appassionato di tecnologia consente ad un bravo Dev di progredire più velocemente, ma anche di trovare risposte a domande e ostacoli più velocemente.

Ecco alcuni dei motivi per cui è così difficile per le aziende riuscire a trovare dei bravi programmatori.
Sviluppatori non ci si improvvisa, e se lo si fa, spesso si raggiunge un livello di mediocrità difficilmente colmabile da autodidatti.
Le aziende che percepiscono il reale valore delle proprie risorse hanno tutto l’interesse a fare in modo che le proprie persone si sentano a proprio agio, felici, valorizzate ed ascoltate; e mettono sempre più spesso in campo strategie di Employee Retention, per trattenere i propri dipendenti all’interno dell’azienda accrescendone il livello di soddisfazione e limitando più possibile il turnover del personale.
In Technode puntiamo a rendere le nostre Persone parte attiva della catena di valore dell’azienda, perché tutti possano dare il proprio contributo nello sviluppo dei progetti, facendo emergere a pieno il proprio talento, le proprie capacità e competenze.

Se anche tu sei appassionato di IT e hai fatto dello sviluppo applicativo la tua passione, dai uno sguardo ai nostri progetti più innovativi ed entra a far parte del nostro team:  www.technodespa.com/join-techlabs/